HOTEL ANNE SOPHIE
Das Benefitprogramm für unsere Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden stehen an erster Stelle. Ihre Wertschätzung auch.
Unsere Mitarbeitenden haben mehr verdient als nur Geld. Der respektvolle Umgang miteinander und die Anerkennung der geleisteten Arbeit sind selbstverständlich, ein fairer Lohn sowieso. Doch wir möchten noch ein bisschen etwas drauf packen. Ein kleines Upgrade, sozusagen. Kleinere und größere Maßnahmen, die jedem einzelnen unserer Mitarbeitenden zeigen, dass bei uns alle etwas ganz Besonderes sind: das Herz unseres Hauses.
Unser 8-Gänge-Menü für zufriedene Mitarbeitende
Wer jeden Tag so viel gibt wie unsere Mitarbeitenden, der braucht auch ein wenig Ausgleich. Sei es durch gesundes Essen oder Bewegung: Wir möchten, dass alle, die bei uns arbeiten, lange Spaß daran haben.
- Jeden Tag kannst du ein ausgewogenes Essen mit Salatbar und Obst genießen – natürlich kostenfrei.
- Zusätzlich bieten wir eine kostenlose Ernährungsberatung an.
- Zweimal wöchentlich gibt es Rückentraining für das Housekeeping-Team. Natürlich nicht nach Feierabend. Sondern während der Arbeitszeit.
- Du bekommst vergünstigten Eintritt in Fitnessstudios und Gesundheitseinrichtungen in der Region und deutschlandweit mit dem Egym Wellpass: Du zahlst nur 24,90 Euro pro Monat. Die restlichen 25,00 Euro übernimmt das Hotel für dich.
- Zusätzlich kannst du jeder Zeit am günstigen und breiten Kursprogramm von „Fit mit Würth“ teilnehmen.
- Für dich und ein Familienmitglied deines Haushalts kannst du unser E-Bike Leasing nutzen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dein E-Bike kostenfrei in unserer Tiefgarage zu laden. Und wenn mal etwas an deinem Fahrrad kaputt sein sollte, steht dir unser „Notfallschrank“ für kleinere Reparaturen zur Verfügung.
- Für deine Gesundheit steht dir, wenn du fest bei uns angestellt bist, ein Budget von 300 € netto im Jahr zur Verfügung.
Wenn du bei uns arbeitest, brauchst du dir keine Gedanken um deine Zukunft zu machen. Denn die haben wir uns schon gemacht und dir hier dein Sicherheits-Päckchen geschnürt.
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Zugehörigkeit zur Würth-Gruppe und entsprechendem Rückhalt.
- Unsere Mitgliedschaft bei „Fair Job Hotels“ garantiert faire Arbeitsbedingungen und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- 20 % Arbeitgeberzuschuss für die betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenfreie Beratung zur Altersvorsorge durch den Würth Versicherungsdienst.
- Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung durch den Würth Versicherungsdienst mit nur vier Gesundheitsfragen.
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen.
- Kostenfreie Beratungsgespräche und Prüfungen der bestehenden Versicherungen durch den Würth Versicherungsdienst.
Egal, in welcher Position du bei uns anfängst: mit uns kannst du wachsen. Dafür sorgen natürlich die Herausforderungen in deinem Arbeitsalltag. Aber auch all die Maßnahmen, die wir für dich bereithalten, um dich fortzubilden.
- Ganz gleich, ob Englischkurs, Weinseminar oder Fachmesse: Wir unterstützen dich finanziell bei Fortbildungen, Seminaren und Messe- besuchen und bei Kursen an der VHS.
- Du kannst bis zu fünf Tage Bildungsurlaub im Jahr nehmen, bei berufsbezogenen Seminaren ist eine Kostenübernahme durch uns möglich.
- Für alle, die mehr möchten: natürlich kannst du bei uns ein Duales Studium machen.
- Für unsere Abteilungsleitungen gibt es einmal jährlich ein zweitägiges Führungskräfte-Seminar mit einem externen Berater.
- Für unsere fremdsprachigen Mitarbeitenden gibt es wöchentliche, kostenfreie Deutschkurse im Hotel.
- Nach deiner Probezeit kannst du, wenn du möchtest, auch mal woanders rein schnuppern und ein bis zu 4-wöchiges, bezahltes Praktikum in einem anderen Hotel oder Restaurant machen.
- Du kannst zeigen, was du draufhast und an berufsbezogenen Wettbewerben teilnehmen.
- Und natürlich gibt es mindestens ein strukturiertes Abteilungsmeeting im Jahr, bei dem wir uns untereinander Feedback geben.
- Mit unserer internen Kommunikations-App „Hotelkit“ bist du immer auf dem Laufenden und weißt jederzeit, was im Hotel los ist.
Als Azubi ist man vor allem erstmal eins: aufgeregt. Aber keine Angst, unser Team ist so herzlich, dass du dich schon nach deinen ersten Tagen bei uns so wohlfühlen wirst wie ein alter Hase.
- Wir sind von der Hoteldirektorenvereinigung e.V. als „Exzellenter Ausbildungsbetrieb“ DEKRA-zertifiziert.
- Gleich zu Beginn deiner Ausbildung gibt es unseren Einführungstag für neue Azubis. Wir starten mit einem gemeinsamen Frühstück, machen eine Hausführung und lernen uns erst einmal ein wenig kennen.
- Die Bezahlung der Übernachtungs- und Verpflegungskosten in der Berufsschule gehen auf uns.
- Zweimal im Jahr gibt es unsere „Azubitage“, an denen wir uns austauschen und fortbilden mit spannenden Programmen, wie Weinwanderungen, Betriebsbesichtigungen und vielem mehr.
- Einmal im Jahr findet das große Azubiprojekt statt: Alle Azubis planen gemeinsam einen kulinarischen Abend für die Eltern und Geschwister und führen ihn eigenverantwortlich durch.
- Zweimal im Jahr führen wir DEHOGA Schulungen mit unseren Azubis bei uns im Hotel durch.
- Als Azubi kannst du unser Azubiauto beruflich nutzen, zum Beispiel, um zur Berufsschule zu fahren.
- Zusätzlich gibt es für alle Azubis einen Welcome-Day in der Würth Zentrale. Hier hast du die Möglichkeit, andere Auszubildende der Würth-Gruppe kennenzulernen.
- Unsere „Azubi-Web-App“ hilft dir optimal bei deinen Prüfungsvorbereitungen. Außerdem kannst du damit dein Berichtsheft digital führen.
- Unsere Kochazubis erhalten beim Start ihrer Ausbildung ein eigenes Messerset. Unsere Hotel- und Restaurantfachazubis bekommen ein Sommeliermesser.
Nichts motiviert uns alle mehr, als ein gutes Verhältnis zueinander. Dazu gehört auch unser Respekt als Arbeitgeber vor der Freizeit unserer Mitarbeitenden. Und weil wir so sind, wie wir eben sind, haben wir noch ein paar kleine Extras obendrauf gepackt.
- Überstunden machen wir alle mal. Damit du am Ende des Monats genau weißt, wieviele es waren und mit wieviel Ausgleich du rechnen kannst, gibt es bei uns Arbeitszeitkonten mit digitaler Zeiterfassung.
- Manchmal muss man einfach mal für länger raus aus allem. Wir wissen das und geben dir die Möglichkeit zu einem Sabbatical.
- Der Geburtstag in der Familie oder ein Kurztrip mit Freunden: wir tun unser Möglichstes, um Frei- und Urlaubswünsche zu erfüllen.
- Apropos Kurztrip: wenn du ein Hotel brauchst, bekommst du deine Übernachtungen in ganz Deutschland vergünstigt mit Personights und Fair Job Hotels.
- Durch unsere Partnerschaft mit Pepexpress kannst du immer wieder tolle, vergünstigte Reiseangebote genießen.
- Und wenn du einmal ein bisschen Kultur erleben möchtest: für ausgewählte Würth Kulturveranstaltungen bekommst du vergünstigte Karten. Wir wünschen dir schon jetzt viel Spaß!
Du bist in erster Linie etwas ganz Besonderes: ein Mensch. Mit Talenten, mit Ecken, Kanten und Herz und Verstand. Deshalb ist für uns die persönliche Ebene sehr wichtig. Wir möchten, dass bei uns eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht, und deshalb tun wir so einiges dafür.
- Oberste Priorität hat bei uns die Kultur der offenen Tür. Das heißt, du kannst jederzeit zu deiner Vorgesetzten oder deinem Vorgesetzten kommen. Ganz gleich, ob du ein kleines oder größeres Problem hast, ob dir etwas Kummer bereitet oder ob du Verbesserungsvorschläge hast. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe miteinander. Also komm immer gern!
- Bei uns gibt es zusätzlich einen Vertrauensrat, der alle vier Jahre von dir und deinen Kolleginnen und Kollegen gewählt wird. Dinge, die dich beschäftigen, kannst du hier im vertraulichen Rahmen besprechen.
- Dir liegt ein soziales Projekt am Herzen? Sprich uns an – wir unterstützen dich gern dabei: mit Rat, Tat und vielleicht sogar mit Spenden.
- Die gemeinsame Weihnachtsfeier ist immer ein Höhepunkt bei uns. Das Hotel hat an dem Tag geschlossen und wir lassen es uns gemeinsam mal so richtig gutgehen.
- Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – deshalb bekommen bei uns alle ein Begrüßungs-, Geburtstags- und Jubiläumsgeschenk.
- Stell dir vor, du bekommst Besuch – und der wohnt bei dir im Hotel. Das ist kein Traum, sondern bei uns die Realität. Deine Familienmitglieder, Freundinnen und Freunde übernachten vergünstigt im Hotel (Family & Friends Rate). Natürlich nach Verfügbarkeit, aber das lässt sich ja immer gut regeln.
- Deine Stimme zählt – auch im Hotelchor mit wöchentlicher Probe während der Arbeitszeit. Mit unseren öffentlichen Auftritten, z.B. beim Musikfest für Menschen mit Behinderung oder beim Adventssingen, haben wir uns mittlerweile schon einen kleinen Namen gemacht.
- Für all unsere „Neuen“ gibt’s die Kennenlerntage innerhalb der ersten Wochen. Dabei schaust du dir an einzelnen Tagen die Arbeit in anderen Abteilungen an und bekommst so ein besseres Verständnis für die Arbeit dort.
- Abendessen mit dem Chef: Alle drei Monate gehen zwei Mitarbeitende gemeinsam mit unserem Hoteldirektor Christian Helferich und einer Führungskraft essen. Warum? Einfach nur, weil es schön ist.
- Als neues Teammitglied erhältst du bei uns einen Übernachtungsgutschein, um deinen neuen Arbeitsplatz auch einmal aus der Perspektive der Gäste kennenzulernen.
- Kommunikation ist alles – deshalb gibt es bei uns jedes Jahr die „Jahresgespräche“ zwischen deiner Abteilungsleitung und dir. Hier geht es darum, einander ehrlich zu sagen, wie es läuft. Keine Panik: meist läuft es hier super!
Das monatliche Gehalt ist wichtig, klar. Wir finden aber, dass unsere Mitarbeitenden mehr verdienen. Deshalb haben wir aus dem Vollen geschöpft und dir hier aufgelistet, was du alles an Rabatten und Prämien bekommst.
- Bei uns gibt’s neben dem normalen Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Wenn du an Sonn- und Feiertagen arbeitest, erhältst du 25 % Zuschlag. Außerdem gibt es Nachtzuschläge für unsere Nightys – ebenfalls in Höhe von 25 %.
- Mit den jährlichen Würth-Wertbons in Höhe von 26 Euro kannst du in vielen Restaurants der Umgebung essen gehen.
- Soll und Haben? Bedeutet bei uns „Bekommen“. Bei Erfüllung der Soll-Umsatzzahlen bekommst du eine Prämie in Höhe von 50 Euro brutto für den jeweiligen Monat.
- Du bekommst 20 % Rabatt bei Würth Online und bei Modyf.
- Fair geht vor: Das Trinkgeld wird einmal im Monat auf alle verteilt. Dafür sorgt der Vertrauensrat.
- Du und eine Begleitperson erhalten 25 % Rabatt in unserem Restaurant Anne-Sophie, dem Gourmet-Restaurant Handicap, dem Café Auszeit und der Vinothek.
- In unserer Vinothek bekommst du außerdem 15 % Rabatt auf den Einkauf von Flaschenweinen.
- Wenn du neue Mitarbeitende ins Team holst, winken dir bis zu 1000 Euro brutto.
- Für unsere Mitarbeitenden, die eine Uniform tragen, gibt es Arbeitsschuhe und teilweise Arbeitskleidung. Je nachdem, in welcher Abteilung du arbeitest.
Das Hotel Anne-Sophie ist kein gewöhnliches Hotel. Hier arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung Hand in Hand
zusammen. Wir finden, dass eben dieses Zusammenleben und -arbeiten der Normalzustand sein sollte. Oder wie Carmen Würth es ausdrückt: „Wir alle haben doch eine Behinderung. Der ein oder andere kann sie nur besser verstecken.“ Wenn wir auch nur ein bisschen ein Vorbild für andere sind, haben wir schon viel erreicht.
- Wir glauben fest daran, dass unsere Sozialkompetenzen im täglichen Umgang mit Menschen mit Behinderung gefördert und verbessert werden, wenn das scheinbar nicht Normale ganz normal wird.
- Wir freuen uns darüber, dass das Miteinander bei uns schon seit Eröffnung sehr freundlich und wertschätzend ist – das merken auch unsere Gäste, die immer wieder gern kommen.
- Für Anliegen von allen Mitarbeitenden haben wir eine Inklusionsbeauftragte als Ansprechpartnerin, die immer ein offenes Ohr hat.
- Natürlich ist bei uns eine qualifizierte Ausbildung für Menschen mit Behinderung möglich.
- Bei uns finden regelmäßige Schulungen zum Umgang mit Menschen mit Behinderung statt. Denn unser Ziel ist es, dass etwaige Berührungsängste abgebaut werden. Und dass Menschen mit Behinderungen zeigen können, was sie können.
- Wir sind ein Ort der Begegnung.
